Le passeport de prévention pour les employeurs est ouvert depuis mars 2026.
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Une évolution est prévue concernant l’indemnisation chômage d’une rupture conventionnelle en 2026. Ce qui change à partir du 1er septembre 2026.
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Depuis le 1er mai 2026, de nouvelles règles encadrent les formalités des entreprises.
Le dispositif Relance logement est le nouveau mécanisme fiscal prévu par la loi de finances 2026.
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