Le règlement intérieur doit être mis à jour en raison du renforcement du dispositif de protection des lanceurs d’alerte.
Actualités : Social
Le gouvernement confirme la fin du dispositif d’activité partielle pour garde d’enfant au 31 juillet 2022.
Les mesures d’accompagnement mise en place par l’URSSAF pour aider les entreprises suite au Covid ont désormais pris fin.
Il faut répondre à une demande de congés payés !
L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés.
Depuis ce lundi 14 mars, le protocole sanitaire ne s’applique plus. Toutefois, l’employeur peut choisir de maintenir certaines dispositions afin…
Comme son nom l’indique, le règlement intérieur instaure les règles générales de comportement au sein de l’entreprise. Qui ? Quoi ? Comment ?…
Le dispositif majoré d’activité partielle n’est prolongé jusqu’à fin mars 2022 que pour un public très restreint…
Actualisations successives du protocole sanitaire : de plus en plus de souplesse…
Pour les entreprises qui le nécessitent, les dispositifs d’exonération et aide au paiement reprennent du service pour les périodes d’emploi de…
