Les modalités de mise en oeuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés évoluent
Les modalités de calcul de la contribution, éventuellement due par l’employeur, ainsi que les dépenses déductibles ont été redéfinies par le décret détaillant les…
Deux nouvelles mentions sont à ajouter sur vos factures
Dès le 1er octobre 2019, deux nouvelles mentions devront obligatoirement figurer sur vos factures.…
Contrat apprentissage vs Contrat de professionnalisation
Si ces contrats consistent tous les deux à conjuguer formation théorique par un organisme d’enseignement et formation pratique en entreprise, ils présentent néanmoins…
Amélioration de la protection sociale des indépendants
Un décret du 27 mai 2019 vient poursuivre les avancées amorcées par le loi de finances en faveur de la protection sociale des indépendants.…Absence de signature du CDD : la requalification en CDI n’est pas systématique
Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat atypique qui doit obligatoirement respecter quelques conditions :…
Congés payés, pensez à anticiper
Le code du travail impose la prise de cinq semaines de congés payés et liste les dispositions qui doivent être respectées. Ce droit est le même, quels que soient la taille de l’entreprise…
Emploi saisonnier : les règles à connaître avant d’embaucher un jeune
Durant la période estivale, de nombreuses entreprises ont recours à des emplois saisonniers pour faire face au surcroît d’activité ou à l’absence de salariés.…
Un gain de temps dans la saisie de vos notes de frais
Découvrez Note de Frais : un logiciel pour gagner du temps dans la saisie de vos notes de frais.…