L’activité partielle ne sera possible que si le salarié ne peut pas décaler ses congés, qu’il ne dispose pas de mode de garde et qu’il est dans l’incapacité de télétravailler.

Le ministère du travail apporte des pistes sur l’organisation, pour les parents, de la période de vacances scolaires.

Pour les zones B et C dont les vacances scolaires se trouvent avancées, les employeurs sont invités à faciliter la modification des dates de congés des salariés avec enfant(s), notamment en acceptant un délai de prévenance plus court que le mois habituellement requis.

• Pour un parent de la zone B (initialement en vacances du 24 avril au 10 mai), le salarié pourra demander d’avancer ses congés de 15 jours ;
• Pour un parent de la zone C (initialement en vacances du 17 avril au 3 mai), le salarié pourra demander d’avancer sa semaine de congés si elle était prévue du 25 avril au 3 mai ;
•  Pour un parent de la zone A (dates de congés maintenues du 10 au 26 avril), il partira en congé comme prévu.

A noter : les déplacements entre régions seront autorisés pour amener ou aller chercher un(des) enfant(s) chez un proche.

L’activité partielle ne sera possible que si le salarié ne peut pas décaler ses congés, qu’il ne dispose pas de mode de garde et qu’il est dans l’incapacité de télétravailler.

Source : Communiqué de presse du ministère du travail