Les titres-restaurant 2026 connaissent une évolution avec la revalorisation du plafond d’exonération de la participation employeur. Ce dispositif, largement utilisé par les entreprises et les salariés, reste un avantage social et fiscal attractif lorsqu’il est correctement appliqué. 

Montants, conditions d’exonération, règles d’utilisation et formats disponibles : voici un point complet pour tout comprendre et éviter les erreurs. 

 

 

Titres-restaurant 2026 : hausse du plafond d’exonération pour les employeurs

Un plafond d’exonération revalorisé depuis le 1er janvier 2026 

Depuis le 1er janvier 2026, la participation patronale aux titres-restaurant peut être exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 7,32 € par titre, contre 7,26 € en 2025.
Cette revalorisation vise à encourager les employeurs à augmenter leur participation tout en conservant un cadre fiscal avantageux. 

Au-delà de ce plafond, la fraction excédentaire de la contribution est réintégrée dans l’assiette des cotisations sociales de l’entreprise.  

 

Conditions à respecter pour bénéficier de l’exonération maximale  

Pour que la contribution de l’employeur soit exonérée, elle doit respecter deux critères cumulatifs : 

• Représenter entre 50 % et 60 % de la valeur du titre-restaurant ;

• Ne pas dépasser 7,32 € par titre en 2026.

Ainsi, lorsque l’employeur finance le montant maximal de 7,32 €, la valeur faciale du titre-restaurant doit être comprise entre 12,20 € et 14,64 € pour ouvrir droit à l’exonération totale. 

Ces règles s’appliquent exclusivement aux titres-restaurant émis à partir du 1er janvier 2026. 

 

 

 

La mise en place et le financement dans l’entreprise  

L’attribution des titres-restaurant n’est pas obligatoire 

Attribuer des tickets restaurant à ses collaborateurs est un choix. L’employeur n’a aucune obligation légale de fournir des titres-restaurant en 2026 à ses salariés.
Il peut également choisir d’autres solutions, comme : 

• Une cantine ou un restaurant d’entreprise ;  

• Une salle de restauration ; 

• Le versement d’une prime de déjeuner. 

S’il opte pour les titres-restaurant, l’employeur détermine librement leur nombre, dans la limite d’un titre par repas compris dans l’horaire de travail journalier. 

 

Salariés concernés et acceptation du dispositif  

Les titres-restaurant peuvent bénéficier : 

• Aux salariés à temps plein ;  
• Aux salariés à temps partiel ; 
• Aux intérimaires ;
• Aux apprentis ;
• Aux stagiaires. 

Le salarié n’est pas obligé d’accepter les titres-restaurant, sauf disposition contraire prévue par un accord collectif. En cas de refus, il est conseillé d’en informer l’employeur par écrit. 

 

 

 

Où et comment utiliser les titres-restaurant en 2026 ?  

Commerces et produits éligibles  

En 2026, les titres-restaurant peuvent être utilisés pour régler tout ou partie d’un repas dans : 

• Les restaurants ; 

• Les boulangeries, traiteurs, charcuteries ; 

• Les commerces de distribution alimentaire ; 

• Les détaillants en fruits et légumes. 

Ils permettent l’achat de produits alimentaires, qu’ils soient immédiatement consommables ou destinés à la préparation du repas : plats cuisinés, sandwichs, produits laitiers, fruits et légumes, etc. 

À noter : jusqu’au 31 décembre 2026, les titres-restaurant sont utilisables pour tout produit alimentaire, même non directement consommable. 

 

Limites d’utilisation à respecter 

L’utilisation des titres-restaurant est strictement encadrée : 

• Plafond journalier de 25 € ; 

• Utilisation les jours ouvrables uniquement, sauf travail le dimanche ou jour férié ; 

• Titres personnels, non cessibles ;  

• Usage limité au département de travail et aux départements limitrophes, sauf déplacement professionnel. 

En format dématérialisé, le salarié est débité du montant exact. En version papier, aucune monnaie ne peut être rendue. 

 

Bon à savoir : Le saviez-vous ? Sous certaines conditions, il est possible de déduire ses frais de repas professionnels.

 

 

Formats et durée de validité  

Plusieurs formats disponibles  

Les titres-restaurant 2026 peuvent être délivrés sous différentes formes :  

• Tickets papiers ;  

• Carte prépayée rechargeable ; 

• Application mobile sur smartphone.  

Les cartes et applications permettent au salarié de consulter gratuitement son solde en temps réel.  

 

Durée de validité et départ du salarié  

Les titres-restaurant sont valables pendant l’année civile d’émission, et ce, jusqu’en janvier et février de l’année suivante. 

En cas de départ de l’entreprise, les titres non utilisés sont restitués à l’employeur, qui rembourse au salarié la part qu’il a financée.