Prolongation de l’aide à l’embauche des -26 ans et des emplois francs

Prolongation de l’aide à l’embauche des -26 ans et des emplois francs

C’est maintenant officiel : l’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et les « emplois francs + » sont prolongés. Rappel sur le principe de ces deux mesures.

Prolongation de deux mois

L’aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et les « emplois francs + » sont prolongés jusqu’au 31 mars 2021 (au lieu du 31 janvier 2021)

Rappel des dispositifs

L’aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans

Les employeurs qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, pour une rémunération inférieure ou égale à 2 SMIC (décret 2020-982 du 5 août 2020, JO du 6) peuvent bénéficier d’une aide d’au plus 4 000 € pour un salarié à temps sur la première année du contrat (à proratiser en cas de temps partiel, ou de contrat inférieur à un an).

Les « emplois francs + »

Les « emplois francs » permettent d’embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivis par une mission locale, résidant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Mais dans le but de lui conserver son intérêt sur les moins de 26 ans, le montant de l’aide est temporairement majoré pour ce public, c’est le dispositif « emploi franc + ».

En base temps plein, l’aide se monte à :

  • 7 000 € la première année, puis 5 000 € les deux années suivantes, pour un recrutement en CDI (soit 17 000 € maximum au lieu de contre 15 000 € dans le cadre de l’emploi franc « classique »)
  • 5 500 € la première année, puis 2 500 € l’année suivante, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois (soit 8 000 € maximum contre 5 000 € pour un emploi franc « classique »).

Source : Décret 2021-94 du 30 janvier 2021

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