L’entretien professionnel
Etape clé du management, l’entretien professionnel est un rendez-vous bisannuel obligatoire entre l’employeur et son employé depuis 2014.…
L’abandon de poste ne vaut pas démission
En cas d’abandon de poste par un salarié, il est recommandé d’engager une procédure de licenciement pour pouvoir rompre le contrat.…
Contrat de travail à temps partiel : la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail doit être précisée
Contrat de travail à temps partiel : la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail doit être précisée. La mention d’une durée minimale de travail est insuffisante et expose…
Des transmissions de fonds de commerce plus aisées : deux simplifications en matière de fonds de commerce
Deux simplifications en matière de fonds de commerce ont été énoncées avec la loi 2019-744 du 19 juillet dernier.…
Désigner un maître d’apprentissage : ce qu’il faut savoir
Prendre un apprenti engage l’employeur à désigner un maître d’apprentissage. Ce dernier sera alors responsable de l’apprenti tout au long de sa formation.…
Vous avez jusqu’au 16 septembre pour régler votre second acompte de CVAE
Pensez à régler votre second acompte de cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) avant le 16 septembre 2019.…
Les outils de pilotage de l’entreprise
Oui, le chef d’entreprise est un pilote. Il dispose pour cela de tableaux de bord et d’outils de pilotage, certes plus ou moins précis, mais qui lui indiquent la direction. Certains…
Congé paternité : du changement depuis le 1er Juillet
Depuis le 1er Juillet, un nouveau congé paternité permet au père de rester au chevet de son nouveau né lors d’une hospitalisation.…