Travailleurs handicapés : l’aide à l’embauche de nouveau prolongée

L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé est étendue aux contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2021.

Prévue jusqu’au 28 février, puis jusqu’au 30 juin, c’est maintenant jusqu’au 31 décembre 2021 que les contrats d’embauche d’un salarié bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé pourront ouvrir droit à « l’aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés ».

Rappel des conditions

la rémunération est inférieure ou égale à deux fois le montant horaire du SMIC
le salarié est embauché en contrat de travail à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée d’au moins trois mois
l’employeur est à jour de ses obligations déclaratives et de leur paiement(ou respect un plan d’apurement)
l’employeur ne bénéficie pas d’une autre aide de l’Etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi pour le même salarié et sur la même période
le poste n’a pas fait l’objet d’un licenciement économique depuis le 1er janvier 2020
le salarié ne doit pas avoir appartenu aux effectifs, à compter du 8 octobre 2020, au titre d’un contrat n’ayant pas ouvert droit au bénéfice de l’aide ;
le salarié est maintenu dans les effectifs pendant au moins 3 mois