Depuis le 1^er Juillet, un nouveau congé paternité permet au père de rester au chevet de son nouveau né lors d’une hospitalisation.

Les pères peuvent désormais bénéficier d’un congé allant jusqu’à 30 jours si, suite à l’accouchement, l’enfant doit être hospitalisé dans une unité de soin spécifique (art 1 de l’arrêté du 24 juin 2019)

A savoir :

• Il concerne le père mais aussi le conjoint, « pacsé » ou concubin de la mère ;
• Il peut s’étendre sur 30 jours consécutifs maximum, dans la limite de la durée d’hospitalisation de l’enfant ;
• le congé doit être pris dans les 4 mois suivants la naissance de l’enfant ;
• il s’ajoute aux 3 jours de congé de naissance et aux 11 jours du congé paternité ;
• il s’applique aux salariés et aux indépendants et ouvre droit au versement d’indemnités journalières.

Attention : pour bénéficier de ce congé, le père doit sans délai présenter un document justifiant de l’hospitalisation de son enfant à son employeur ou à la sécurité sociale.