Congé paternité : du changement depuis le 1er Juillet

Congé paternité : du changement depuis le 1er Juillet

Depuis le 1er Juillet, un nouveau congé paternité permet au père de rester au chevet de son nouveau né lors d’une hospitalisation.

Les pères peuvent désormais bénéficier d’un congé allant jusqu’à 30 jours si, suite à l’accouchement, l’enfant doit être hospitalisé dans une unité de soin spécifique (art 1 de l’arrêté du 24 juin 2019)

A savoir :

  • Il concerne le père mais aussi le conjoint, « pacsé » ou concubin de la mère ;
  • Il peut s’étendre sur 30 jours consécutifs maximum, dans la limite de la durée d’hospitalisation de l’enfant ;
  • le congé doit être pris dans les 4 mois suivants la naissance de l’enfant ;
  • il s’ajoute aux 3 jours de congé de naissance et aux 11 jours du congé paternité ;
  • il s’applique aux salariés et aux indépendants et ouvre droit au versement d’indemnités journalières.

Attention : pour bénéficier de ce congé, le père doit sans délai présenter un document justifiant de l’hospitalisation de son enfant à son employeur ou à la sécurité sociale.

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