Taux et barèmes en matière sociale applicables au 1er janvier 2023

Voici quelques uns des principaux taux et barèmes actualisés pour 2023.

Plafonds mensuel de Sécurité sociale

Le PMSS augmente de 6.9% soit

43 992€ par an
3 666€ par mois

Salaire minimum interprofessionnel de croissance

Le SMIC augmente de 1.81% soit :

1 709.28 € bruts mensuel
11.27€ bruts de l’heure (base 35h)
Le minimum garanti passe à 4,01 €

Tickets restaurant

Le montant maximum exonéré de part patronale sur les tickets restaurant est augmenté à 6.50€. La prise en charge de l’employeur reste fixée entre 50 et 60% de la valeur du titre. Par conséquent, la valeur du ticket peut être comprise entre 10, 83 € et 13 €.

Indemnités repas

Les seuils d’exonération des indemnités forfaitaires repas ayant été revalorisés au 1er septembre 2022, ils restent applicables sans modifications au 1er janvier 2023 :

Salarié contraint de prendre son repas au restaurant : 20,20 €
Salarié contraint de prendre une restauration sur son lieu de travail effectif en raison de conditions particulières d’organisation ou d’horaires de travail : 7,10 €
Salarié non contraint de prendre son repas au restaurant (indemnité de collation hors des locaux de l’entreprise ou sur chantier) : 9,90 €

Accident du travail et maladie professionnelle

Les taux nets collectifs applicables pour le financement du risque AT/MP sont fixés :

Le taux net moyen national est fixé à 2,24 %
L’arrêté du 26 décembre 2022 fixe les taux par secteur d’activité et par catégorie de risque

Réduction générale des cotisations et contributions

Concernant la réduction générale des cotisations et contributions, la valeur maximale du coefficient (« valeur T ») pour le régime général est modifiée ainsi :