En cas d’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation, deux aides cumulables s’offrent aux employeurs :

• une aide de Pôle emploi en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus ;
• une aide de l’État en cas d’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus.

Chacune de ces aides est plafonnée à 2 000 €.

Afin d’en bénéficier, un formulaire est disponible sur le site de Pôle emploi. Ce dernier doit être renvoyé au plus tard 3 mois après la date de début d’exécution du contrat de professionnalisation.

Attention, elles sont soumises à plusieurs conditions d’attribution, telles que la nature du contrat par rapport à l’action de professionnalisation, l’absence de licenciement économique sur le poste ou encore la présence antérieure du demandeur d’emploi dans l’entreprise : rapprochez-vous de votre conseiller Comptafrance pour plus d’informations.