Les mesures du plan « 1 jeune, 1 solution » visent à accompagner les 16-25 ans dans leur formation et leur insertion professionnelle. Plusieurs dispositifs concernent des aides à l’embauche.

Embauche d’un jeune de moins de 26 ans

• Compensation de charges de 1000€ par trimestre pendant un an (soit 4000€)
• pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans
• jusqu’à 2 SMIC
• en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, conclu entre le 1er août 2020 et 31 janvier 2021

Embauche d’un apprenti

• Prime de 5000€ pour l’embauche d’un apprenti de – de 18 ans, portée à 8000€ pour un majeur
• pour un contrat d’apprentissage jusqu’au niveau master conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021
• ouverte à toutes les entreprises (sous condition pour les + de 250 salariés)

A noter : le seuil du niveau de diplôme concerné à été relevé, dans les informations précédemment publiées cette aide en faveur de l’apprentissage s’arrêtait au niveau licence.

Embauche en contrat de professionnalisation

• Prime de 5000€ pour l’embauche d’un mineur et de 8000€ pour un majeur
• pour un contrat de professionnalisation jusqu’au niveau master, conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021
• ouverte à toutes les entreprises (sous condition pour les + de 250 salariés)

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