


Mutuelle et prévoyance : deux outils pour protéger et fidéliser ses salariés
10 Nov 2021
Au delà de l’obligation légale, mettre en place une complémentaire santé et un contrat de prévoyance présente de nombreux avantages pour une entreprise et ses salariés. C’est même…
TPE : comment bien réussir votre recrutement
01 Sep 2021
Recruter un nouveau salarié est un enjeu important pour une TPE : miser sur le mauvais candidat peut en effet avoir de lourdes conséquences, notamment financières. Voici comment…
Expression de critiques envers la hiérarchie : quelle limite à la liberté d’expression ?
17 Fév 2020
Un employé est en droit d’exprimer son mécontentement et ses éventuelles critiques.…
L’exonération des titres-restaurant en 2020
06 Fév 2020
Chaque année, l’exonération de cotisations sociales de la contribution patronale finançant les titres-restaurant est revalorisée. En 2020, cette dernière est exonérée dans…
Réforme 100% santé : modifiez votre couverture frais de santé avant la fin de l’année
12 Nov 2019
La réforme « 100% santé » nécessite que les employeurs modifient leur contrat de couverture santé avant la fin de l’année pour continuer à bénéficier des exonérations.…
La migration du RSI vers le SSI
19 Avr 2019
Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des travailleurs indépendants n’est plus gérée par le Régime Social des Indépendants (RSI) mais par le régime général de…
Outils de fidélisation salariale
04 Mar 2019
« Un salarié qui se sent bien dans son entreprise est productif ». Cet adage est définitivement ancré dans le mode de management. Pour y parvenir, des outils de fidélisation et d’intéressement…

« Elections en entreprise et constitution du CSE »
11 Déc 2018
« Elections en entreprise et constitution du CSE » avec Angélique MorinLe CSE, Comité social et économique réunit désormais les instances représentatives du personnel, autrefois…

Prélèvement à la source, soyons clair !
03 Juil 2018
Prélèvement à la source, soyons clair !Comme tout changement, le prélèvement de l’impôt à la source semble délicat. Les employeurs vont être chargés d’une mission supplémentaire,…