Mutuelle et prévoyance : deux outils pour protéger et fidéliser ses salariés
Au delà de l’obligation légale, mettre en place une complémentaire santé et un contrat de prévoyance présente de nombreux avantages pour une entreprise et ses salariés. C’est même…
TPE : comment bien réussir votre recrutement
Recruter un nouveau salarié est un enjeu important pour une TPE : miser sur le mauvais candidat peut en effet avoir de lourdes conséquences, notamment financières. Voici comment…
Expression de critiques envers la hiérarchie : quelle limite à la liberté d’expression ?
Un employé est en droit d’exprimer son mécontentement et ses éventuelles critiques.…
L’exonération des titres-restaurant en 2020
Chaque année, l’exonération de cotisations sociales de la contribution patronale finançant les titres-restaurant est revalorisée. En 2020, cette dernière est exonérée dans…
Réforme 100% santé : modifiez votre couverture frais de santé avant la fin de l’année
La réforme « 100% santé » nécessite que les employeurs modifient leur contrat de couverture santé avant la fin de l’année pour continuer à bénéficier des exonérations.…
La migration du RSI vers le SSI
Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des travailleurs indépendants n’est plus gérée par le Régime Social des Indépendants (RSI) mais par le régime général de…
Outils de fidélisation salariale
« Un salarié qui se sent bien dans son entreprise est productif ». Cet adage est définitivement ancré dans le mode de management. Pour y parvenir, des outils de fidélisation et d’intéressement…
« Elections en entreprise et constitution du CSE »
« Elections en entreprise et constitution du CSE » avec Angélique MorinLe CSE, Comité social et économique réunit désormais les instances représentatives du personnel, autrefois…
Prélèvement à la source, soyons clair !
Prélèvement à la source, soyons clair !Comme tout changement, le prélèvement de l’impôt à la source semble délicat. Les employeurs vont être chargés d’une mission supplémentaire,…