AGIRC-ARRCO : vers le paiement mensuel des cotisations
L’Agirc-Arrco a lancé en septembre une campagne d’information à destination des entreprises qui règlent leurs cotisations retraite complémentaire au trimestre.…
L’abandon de poste ne vaut pas démission
En cas d’abandon de poste par un salarié, il est recommandé d’engager une procédure de licenciement pour pouvoir rompre le contrat.…
Congé paternité : du changement depuis le 1er Juillet
Depuis le 1er Juillet, un nouveau congé paternité permet au père de rester au chevet de son nouveau né lors d’une hospitalisation.…
Embauche du premier salarié : soyez vigilant sur les nombreuses formalités !
Le fait d’embaucher un premier salarié déclenche immédiatement un certain nombre d’obligations pour l’entrepreneur qui devient employeur. Rappel des principales…Taux accidents du travail et maladies professionnelles : la fin du taux bureau… passez au taux fonctions supports
Le « taux bureau » qui peut être appliqué au taux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) va disparaître à la fin de l’année. Il est remplacé par le « taux…
La mise en place du CSE doit se faire avant la fin de l’année 2019 !
Les entreprises de 11 salariés et plus ont jusqu’à la fin de l’année au plus tard pour mettre en place le CSE (comité social et économique).…
Bonus-malus sur les contrats courts et taxe forfaitaire sur les contrats d’usage
Les entreprises de plus de 11 salariés, relevant d’un des 7 secteurs d’activités visés, se verront appliquer une variation de leur cotisation patronale à l’assurance…
L’assurance chômage ouverte aux indépendants
A partir du 1er novembre 2019, les travailleurs indépendants en situation de liquidation judiciaire auront désormais droit à l’assurance chômage : soumise à condition de revenus,…