Batir+, une aide à destination des TPE-PME du bâtiment
Batir+ est une aide financière proposée par l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour subventionner l’achat de matériel de sécurité.…
Payer les contraventions du salarié est un avantage en nature
Indépendamment de l’obligation de déclarer l’auteur de l’infraction, lorsque l’employeur paie la contravention pour le compte de son employé, …
L’entretien professionnel
Quel que soit l’effectif de l’entreprise, tous les salariés doivent bénéficier d’un entretien professionnel, qui ne doit pas être confondu avec l’entretien…
Outils de fidélisation salariale
« Un salarié qui se sent bien dans son entreprise est productif ». Cet adage est définitivement ancré dans le mode de management. Pour y parvenir, des outils de fidélisation …
Réforme du « reste à charge zéro »
En tant qu’employeur, vous devez modifier votre couverture « frais de santé » pour être conforme à la nouvelle réforme du « reste à charge zéro ».
Des changements…L’épargne salariale
Outil incontournable d’une gestion sociale optimale de l’entreprise, l’épargne salariale est favorisée dans les petites et moyennes entreprises par la suppression …
Quelles sommes allez-vous verser en 2019 au titre de la formation professionnelle ?
Tel que prévu par la loi dite « Avenir professionnel », d’ici à 2021, les Urssaf seront compétentes pour recouvrir les contributions liées à la formation professionnelle…
Nouvelle obligation de l’employeur pour lutter contre le harcèlement sexuel
Depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle information doit être diffusée par l’employeur dans le cadre de la prévention du harcèlement sexuel en entreprise.
Communication…
Déduction intégrale du salaire du conjoint salarié
Jusqu’ici, la déductibilité du salaire du conjoint salarié était variable selon l’adhésion ou non à un centre de gestion et selon le régime matrimonial. La …
Contrat d’apprentissage : les nouvelles règles
La loi « Avenir professionnel » modifie les règles du contrat d’apprentissage. Découvrez ce qui change dans les règles applicables aux contrats conclus à partir du …