Paie et social

Vous êtes employeur et vous voulez déléguer la gestion de vos paies et déclarations sociales ? Vous gérez une PME et vous avez besoin d’être accompagné dans la gestion de vos ressources humaines ?

Vous le savez, votre personnel est une ressource indispensable et fondamentale pour votre entreprise. Cependant, lorsqu’il s’agit de la gérer, les choses sont alors plus complexes ! Le poste salaire est aussi un poste financier important de votre compte de résultat. Il est donc essentiel de gérer précisément et efficacement les rémunérations et les charges afférentes, et d’éviter des conflits généralement onéreux.

Comptafrance vous accompagne sur l'administration de vos paies & déclarations sociales et vous conseille dans vos démarches de gestion de personnel.

Etablissement des paies et déclarations sociales

Le premier rôle du service Paie et Social Comptafrance est donc de gérer au mieux et pour vous l’ensemble de ces tâches, en prenant en compte les spécificités de votre activité, mais également les obligations légales et leurs évolutions. Un rôle essentiel donc, puisqu’il traite avec vous les relations quotidiennes avec vos salariés.

Externaliser la Paie à Comptafrance, c'est :

Gagnez du temps en externalisant la gestion de paie et administrative de votre personnel : le cabinet met à votre disposition son personnel et ses outils pour la production des documents obligatoires.

Bénéficier des compétences d’experts et disposer d’informations actualisées en afin de mieux appréhender les difficultés du Code de la sécurité sociale et du Droit du travail.

Employeur et apprentie

Conseil en ressources humaines

Au-delà de la gestion individuelle de votre personnel, c’est aussi un groupe que vous devez manager. Pour améliorer les relations internes au sein de votre établissement et pérenniser votre entreprise, il est essentiel de favoriser et d’entretenir un environnement de travail sain et sûr.

Consulter le conseil RH Comptafrance, c'est :

Aider à créer et maintenir un climat social favorable au sein de votre entreprise afin de fidéliser et de motiver vos employés.
Optimiser votre système de rémunération pour qu’il soit à la fois attrayant et satisfaisant pour le salarié, et avantageux votre entreprise.

Un fonctionnement Gagnant-Gagnant : contactez-nous !

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